Het
geld, dat nu reeds in ons sociale systeem circuleert, kan ook zó
uitgegeven worden, dat iedereen vanuit de belasting een
Onvoorwaardelijk Basisinkomen geniet dat de basisbehoeften dekt,
zonder voorwaarden, d.w.z. onafhankelijk van of hij wel of niet
werkt, studeert, gehandicapt, jong, oud of arm is.
In
een tijd, dat totale arbeidsparticipatie niet meer vanuit de staat
waar te maken is, en steeds meer mensen, in plaats van van de
loonafhankelijkheid bevrijd te worden, in onwaardige economische
afhankelijkheid gedreven worden, zou ieder gewoon een inkomen kunnen
hebben, ook al zou hij door economische tegenslag ontslagen worden.
Gaat
er dan nog wel iemand werken?
Helaas
een veelgehoord argument om dit plan direct van tafel te vegen. De
mens blijkt echter vaak pessimistischer t.a.v. wat de ander doet. De
meeste mensen (ruim 90 %) aan wie men het vraagt, willen echter nog
steeds deelnemen aan een vorm van arbeid. Men wil alleen wel het
gevoel hebben dat zijn werk ook zinvol is, en niet alleen
noodzakelijk voor het bestaan.
Hoe komt het dan dat toch 60 % denkt dat “een
ander” er de kantjes vanaf zal lopen?
Het blijkt meer te gaan om de mentaliteit die we t.a.v.
elkaar hebben, de bereidheid het vertrouwen in elkaar terug te
vinden, en de uitdaging aan te durven om het anders te gaan doen.
Door invoering van een basisinkomen geldt in het algemeen:
Wat
voorheen gold als recht op arbeid wordt nu vervangen door een
algemeen arbeidsonafhankelijk recht
op bestaan.
Ieder behoudt daarbij een basisbehoeftendekkend inkomen,
onafhankelijk van wat hij doet.
Een paar effecten van het Basisinkomen:
Mondigere
werknemers
Afschaffing
van overdreven betutteling, controle en gecompliceerde, tijdrovende
bureaucratie
Werkgevers
gaan beter luisteren
Onzinnig
werk wordt niet snel meer gedaan
Mensen
krijgen ruimte voor eigen keuzes en initiatief
Mensen
krijgen ruimte om de eigen talenten te ontplooien
Mensen
krijgen ruimte prioriteit te geven aan onderlinge zorg
Mensen
krijgen ruimte de eigen plannen te verwezenlijken
Mensen
krijgen ruimte rekening te houden met elkaar
Managers
die onderdrukken verdwijnen
Leiders
die inspireren staan op
Voordelen voor de werknemer:
* Niemand
kan nog op grond van een noodzakelijkheid tot zinloze onwaardige
arbeid gedwongen worden
*
Door herverdeling van de bestaande werkgelegenheid komt er voldoende
werk voor wie dat wil. Men is ook vrij om het wat rustiger aan te
doen.
*
Ieder heeft de mogelijkheid, vrij van bestaanszorgen dat werk te
doen, dat hij zelf het meest zinvol vindt
*
Onderbetaald werk, sociale uitbuiting (werkende armen) armoede en
werkloosheid wordt verleden tijd
* Werkgevers
worden gemotiveerd om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en
zorgen zo zelf voor de voorwaarden om werknemers te werven.
* Iedere
bijverdienste is voor de werknemer een vrij besteedbaar vermogen. Pas
boven bepaalde loongrens wordt belasting geheven, daardoor worden
alleen hoge inkomens belast.
*
De
mens wordt gerespecteerd als volwaardig creatief deelnemer aan de
maatschappij
*
De AOW leeftijd is geen probleem meer. Ieder kan zelf bepalen tot
hoelang hij (evt in deeltijd) door wil werken.
Voordelen
voor de werkgever:
* Hoge
motivatie van de geworven vrije medewerkers
waardoor de efficiëntie en productiviteit van het ondernemen
verhoogd wordt
*
Het wordt voor bedrijven goedkoper om mensen in dienst te nemen
omdat belasting op arbeid wordt afgeschaft. De werkgever hoeft als
loonbetaling niet meer de basis levensbehoeften van de medewerker te
financieren. Deze zijn al door het basisinkomen gefinanciëerd. Dat
geeft mogelijkheden om flexibeler mensen extra in dienst te nemen of
zelf periodes van ziekte of drukkere periodes op te kunnen vangen.
Productie
edrijven worden weer vrij om zo efficiënt mogelijk te werken. Als
ontslag toch nodig is vallen mensen niet in een gat, maar kunnen
terugvallen op een zich ontwikkelend ”cultuurlandschap” en niet
meer in een “sociaal niemandsland”.
*
Personeelsintensief
werk in b.v. sociale dienstverlening, zorgverlening,
gezondheidszorg, onderwijs, milieubescherming, kunst en cultuur, maar
ook tot nu toe vaak ondergewaardeerde arbeid als schoonmaak- en
vrijwilligerswerk kan eindelijk de waardering en het respect krijgen
dat het verdient.
* De
burger krijgt duurzame koopkracht.
*
Dwang beperkt de creativiteit.
*
Vrijheid motiveert.
*
Niet meer hoeven werken voor een inkomen,
geeft juist de
vrijheid om te werken.
Voordelen voor de hele maatschappij:
*
Overbodig
geworden arbeid kan, zoals de logica van de moderne ontwikkeling dit
in feite nastreeft, eindelijk sociaal acceptabel afgeschaft worden.
Daardoor komt potentiaal voor nieuwe en zinvollere
arbeidsmogelijkheden vrij.
* Door
verbetering van de algemene motivatie en verandering van de
loonstructuur wordt de economische positie van Nederland, en de
algehele levensstandaard weer aantrekkelijk. Het aanbod van
consumptieartikelen en diensten wordt weer gelijkwaardiger aan de
koopkracht.
* Gezinsleven
wordt ondersteund: Kinderen brengen het geld voor hun eigen
levensonderhoud/studie door het aan hen toegekende basisinkomen in
zekere zin zelf mee. Ouders kunnen vrij beslissen in welke omvang en
in welke rolverdeling zij zichzelf aan de arbeidsmarkt of aan hun
kinderen ter beschikking stellen. Maar ook één-ouder gezinnen en
alleenstaanden worden tegemoet gekomen en kunnen zonder zorgen eigen
keuzes maken in het verdelen van werk en privé.
*
Woonkosten besparend omdat samenwonen / leven in groepsverband weer
aantrekkelijker wordt.
*
Ondersteunt lokale economie en oorspronkelijke ambacht.
*
Productie hoeft niet meer te worden uitbesteed aan goedkopere landen
met vaak slechte arbeidsomstandigheden (kinderarbeid). Werkgelegenheid
blijft waar die nodig is.
* Zelfstandigheid
en nieuwe initiatieven worden ondersteund: het is gemakkelijker een
eigen bedrijf te beginnen als bestaanszekerheid gewaarborgd is.
* Het Onvoorwaardelijk Basisinkomen is het beste Arbeids-Motivatie Plan, dus eigenlijk ook het beste re-integratietraject, zonder dat het veel extra hoeft te kosten Re-integratiegeld kan zo mogelijk weer gereserveerd worden voor diegenen die echt ondersteuning of scholing nodig hebben om het door henzelf gewenste doel te bereiken.
Het
geld voor zo’n omwenteling is al in omloop!!Alleen
wordt het nu echter op zo’n manier uitgegeven, dat het de mens in
steeds grotere onvrijheid brengt, in steeds meer bureaucratie
verstikt, en de burger daarbij steeds armer
maakt.
De
grootste vraag is niet zozeer waar het van betaald moet worden, maar
of men bereid is erover na te denken, naar oplossingen te zoeken, en
het systeem te veranderen.
Maar
wie daar meer van wil weten, vindt informatie op de volgende
websites:
Namens Vereniging
Basisinkomen
